太陽と風を感じて鹿沼を造る！　働く仲間を募集中です。

井戸産業株式会社

ABOUT 会社紹介

建設業を決して地域から無くさないこと

わたしたち「井戸産業株式会社」は、栃木県鹿沼市（旧粟野町）で70年以上にわたり土木建設業を営んでいる会社です。弊社は昭和２１年に材木・薪炭業からスタートしました。小さな会社がまもなく８０年を迎えようとしています。これまで地域の発展のために、山の中に道路を作り、災害を復旧し、河川工事、治山工事、林道工事、災害復旧など、地域の安全のために地道に貢献してまいりました。社会情勢が不安な昨今ですが、弊社は県や市との直接取引である公共事業を中心としており、元請け工事をメインにコロナの影響をほとんど受けずに安定した経営を続けています。建設業は一時期非常に厳しいところを通り、多くの建設業者が消えてしまいました。弊社は、地域のために生き残る厳しい道を選択し「この地域から建設業を決してなくさない」と決めました。粟野町時代から合併して、今は鹿沼市となりましたが、これからも地域一番！一途に愛する近隣地域に貢献してまいります。地域の皆様の声と行政が求めるものを誠心誠意聞き取りながら、しっかりと形にしていきたい。１００年企業まで、もう一歩。「信頼され、必要とされる建設業を目指して」をモットーに、地域のために、社員のために、そして社員と一緒に。小さくても「善い企業」へと発展させたい。会社の雰囲気は、皆が気さくで気取らず、気持ちのよい社員ばかりだと自負しています。会社として、社員一人一人の様々な事情に寄り添い、いろいろな個性を受け止める「大きな器」となる会社に創り上げたい。小さな会社だからこそ皆で助け合い、一人一人をかけがえのない貴重な存在に成長させていきます。

BUSINESS 事業内容

地味に、地道に、守っています

【事業内容】治山、河川、林道、除雪、災害復旧など

地味に、地道に、愛する地域をしっかり守っています。多分、誰にも気付かれないかもしれません。私たちの事業内容は、治山、河川、林道、道路、除雪、災害復旧…誰にも気付かれないところで、愛する地域、大切な人達をがっぷり守っているという自信。会社としての見えない思いやり、地域やそこに住む人々を愛する気持ち。わたしたちは地に足をつけて、見えるリアルを支えています。それは、ささやかな私たちの大きな誇りとなっています。【事業内容】土木等建設工事の請負（土木建設業）許可番号　栃木県知事（般－２３）第２２９６号・土木工事業・とび、土木工事業・舗装工事業・水道設備工事業

土木工事全般

事業としては、土木工事全般。いつも同じものを作っている訳ではないのでルーティンワークではありません。常に新しい仕事で、全自動の機械やコンピューター、ＡＩにとってかわるような仕事では決して無い！と思っています。人間が細やかに直接関わらないと仕上がらない仕事です。写真は、小学校の校庭の復旧工事。台風１９号の災害復旧工事で、ドロドロになった表面の土は自衛隊が来て撤去してくれましたが、その後、整地して砂を平らに敷き詰める作業を弊社で対応させていただきました。色々な仕事を通して、どんどん深まっていく経験と知識。いつも新しい仕事に挑戦するので、施工管理をする監督にはある程度のコミュニケーション能力も必要とされます。黙々と働きたい方は、監督には向かないかもしれませんが、そういう方も大切な大きな力。是非あなたの力を貸してください。適材適所となるよう努力します。

災害復旧工事

温暖化の影響か、増え続けている自然災害。地域で問題が起きた時には、行政と手をとりあって速やかな災害復旧作業が必要です。弊社もこれまでに何度か経験した自然災害。日常が壊され困っている地域の皆様のために、驚くスピードで生活に支障がない程度への復旧を速やかに行なってまいりました。台風が近づいてきた時には、事前に待機したり、パトロールをしたりもしています。積雪があった際にも、除雪作業などで道路の安全をサポートしています。誰にも賞賛されないところで、地味に地元の安全と安心を支えております。

河川・護岸工事

弊社は災害復旧での護岸工事はもちろん、予防的なものを含んだ河川工事などにも対応しています。川の斜面を強化したり、堤防を修復したりするのが護岸工事です。河川工事は堆積した土砂をさらったり、土砂が溜まる堰堤（えんてい）を作ったり、川の水が緩やかになるように川床を整備します。重機を使って掘削したり、コンクリートブロックを並べたり、堰堤のコンクリートを打設したり……時には、川の生態を守るために自然石を積んだりもします。鮎の泳ぐ水のきれいな美しい川。夜にはホタルが飛ぶところも。美しい自然を守りつつ、災害に強くて、地域の人が安心して暮らせる街づくりをお手伝いしています。

WORK 仕事紹介

井戸産業のリアルを公開

業務終了後は、穏やか

仕事中は節度を持っていただきたいし、厳しいことも多々ありますが、業務終了後は、とても和やかです。笑いの質はやや「昭和」なので、苦手な方はそっと離れてください（笑）残業は検査の前や災害復旧等の非常事態ではない限り、ほぼありません。早寝早起きの健康的な生活ができます。家族と過ごす貴重な時間を是非大切にしてください。子育て期間はごくわずか、ぜひ夕飯を一緒に食べる時間を大切に。そうでない方も終業後は明日に備えてくつろいでいるようです。冬季は、１６時半に現場終了。夏期は、１７時に現場終了。本社に戻って１８時頃には、ほぼ解散しています。子供の行事、親の介護、自分の病気、人生にはいろいろなものがついて来ますが、そういった一人一人の事情にも家族のように寄り添う会社を目指しています。社員の緊急事態にも社員全員で寄り添いますが、災害復旧等の地域の非常事態には、困っている地域の方達のために、ほんの少しだけ頑張ってもらっています。緊急事態時にはアドレナリンを放出しながら、皆がチームワークと共にすごい力を発揮します。状況が回復して落ち着いた時の達成感は、社内の絆が育ち、大きな自信に繋がります。部活動のように一致団結して「何か」に立ち向かう気持ちは、お給料以外に得られる大きな「やりがい」と「ロマン」です。

作業に必要な作業車etc…

現場作業車には、写真のような高所作業車、バックホウ、4tクレーン付きトラック、3tダンプ、10tダンプ、1.5t車、Wキャブが2台、軽トラック。重機は、0.7㎥バックホウ2台、0.45㎥バックホウ1台、0.1㎥バックホウ1台、1.0㎥ホイールローダー1台。その他は必要に応じて現場作業車や重機をレンタルして対応しています。子供の頃に、重機車両にワクワクした方はいませんか？…きっとそんな方にこの仕事はピッタリ。重機の免許は会社負担で取りに行くことができます。チームワークを発揮して、一つのものを作り上げる面白さ。いくつになっても少年のような社員さんたちが多いです。同じ仕事の繰り返しではないので、いつも刺激を受けて、若々しくいられるのかもしれません。

令和三年度は県知事表彰をいただきました！

受注から完成まで、監督も社員も一丸となって対応しています。暑い日も寒い日もありますが、外で動いている時は真剣で天気を忘れて仕事をしていきます。中間検査、完成検査、その間にも沢山の地道な作業もありますが、こうした表彰は会社にとっても社員にとっても大きな励みです。土木事務所、鹿沼市、県知事と、表彰にも色々あります。作り上げた構造物が評価されるのはとても嬉しいことです。表彰に慢心することなく、これからも精進して行きたいと思います。

ごく稀に残業があることも。

数ヶ月に一度ですが、完成検査の前は提出書類が多いので、ごく稀に残業をすることがあります。今回の写真は、パソコンの苦手な年齢の高い社員のために若い社員が全力でサポートしていました。会社の中は色々な人がいます。それぞれ弱さも欠点も持っていますが、それをお互いに責めずに、それぞれの長所でお互いの短所を支え合えるような会社にしたいと常々考えています。我が社の平均残業時間はあっても５〜６時間、ほとんど残業はありません。災害復旧など緊急時にはちょっと無理をしていただくことがあるかもしれません。残業で稼ぎたいとか家に帰りたくないという方には不向きかもしれませんが、残業代がなくてもプライベートの時間がきちんと欲しいという方にはきっと満足いただけると思っています。残業代がなくても、ごく普通の生活ができるような会社を目指しています。

INTERVIEW インタビュー

【代表取締役】井戸　和廣

井戸産業株式会社を創ったのはどんな人ですか？: 創業者は祖父で、井戸良男。生まれは岐阜県だったそうです。祖父は若い頃北海道の炭鉱会社の測量士で、マンガン山の採掘の調査をしに栃木県に。その後、粕尾村（旧粟野町）で出会った祖母の実家の近くに拠点を置き、個人で材木業を始めました。生業を一から立ち上げるのに非常に苦労したようです。時代の流れに乗り、昭和２７年から土木建設業を始めました。当時、祖父は鹿沼足尾線の期成同盟会を作り県道拡幅のため関係者の話を取りまとめて、全ての地域住民の判子を集めるなど、それは尽力したそうです。他にも粟野町時代に議員や商工会の会長を務め、鹿沼教習所やプレカット工場の立ち上げに関わるなど…とても自分は足元にも及ばない優れた経営者で、頭の切れるやり手だったそうです。私からみた祖父は先見の明があり、休みなく働き、仕事を取るためには「肉を切らせて…」どころか「骨を切らせて…」ほどの強いところがある人でした。家族としては、じゃがいもとアイスとカレーが大好きな可愛い祖父でした。

どんな会社にして、何を目指しますか？: 祖父が立ち上げた会社を、父や叔父がなんとかここまで繋いでくれました。祖父が仕事を始めたのは戦後の復興時代。弊社は急激な経済成長の波に乗りましたが、その後はバブルの崩壊や時代の流れで建設業の廃業が増え、とても苦しい時も通って来ました。戦争を経験し非常に苦労した時代を生きたやり手の祖父から、平和で豊かな時代を生きた父達へのバトンはきっと重かったはずです。それでも会社を潰さず残してくれたことを心から感謝しています。私にバトンが渡された時には借金が膨らみ、廃業か存続かという状況でしたが、ここで引き下がるのは、私の性分が許せませんでした。建設業は３代目で終わるとよく言われます。愚かな経営をすれば当然です。好景気の時に将来に備えてなかった会社は、あっという間に消えていきました。事実、祖父の時代にあった会社の多くが消えました。祖父が作った豊かな畑（会社）を譲り受けた父と叔父。人がはじめた事を引き継ぐのは、祖父とは別の苦労だったと思います。畑（会社）はどんどん痩せ、５０人近かった社員は半分になってしまいました。私がバトンを受けてからしばらくの間は、地道に畑（会社）に肥料をまき続ける日々でしたが、会社の危機と向き合ったことは大きな糧となりました。ここでもう一度！…肥料をしっかり入れたので働き手を増やし、祖父の頃のような「善い畑」にして勤勉に働いた収穫を社員と分かち合いたいと思っています。現在、弊社は過渡期にあります。これまでの会社はこれまでの社員さん達が創り上げてくれました。彼らは先代と共に頑張ってくれた方達ですので心から尊敬しています。これから入る新しい社員達とは、新しい社員達のための会社を創り上げていきたい。これまでの社員さん達も定年を過ぎても辞めずに頑張ってくれていますが、世代交代が間近です。完成形の会社ではないからこそ、社員と共に共に創り上げていきたい。私は地位や名誉は求めていません。ただ一途に地域と社員のために「堅実な経営」をしたい。地味ですが、多くの建設業者が消えたこの地域から建設業を無くさずに「信頼され、必要とされる建設業」を目指したいと思います。

社長とは？どんな社長になりたいですか？: う〜ん…普通の社長は「社員を引っ張っていく人」でしょうか…。でも自分自身は、社長とは「社員の召使い」だと思っています。これまでの社長を振り返ると、初代社長だった祖父は「骨を切らせて…」のような強さを持ち、２代目の父は「肉を切らせて…」のような強さを持っていたように思います。そして３代目の叔父は、決して肉を切らせない「賢い知恵」を持っていました。私は４代目ですが、祖父のような「骨を切らせて」とか、父のような「肉を切らせて」という強さもなく、叔父のような「賢い知恵」もありません。もちろん先代達を真似してみた事もありましたが上手くいきませんでした。あえていうなら「なにも持たない弱い社長」。しかし「弱さの中にこそ大切なものがある」とも信じています。なにも持っていませんが、そのおかげで周りの人によく助けていただきます。力で押し通して来た昭和。賢い知恵で凌いだ平成。令和は「空気を読む」ような思いやりが必要とされるのではないか？と、密かに思っています。きれいごとで理想論かもしれませんが、骨も肉も切らせず、誰にも傷を負わせずに、むしろ養い合い、助け合い、支え合う会社にしたい。社員に馬鹿にされても「社員を心から尊敬する社長」でありたい。なにも持たない弱い社長だからこそ、社員の弱さや欠点も理解できるので、社員全員の持ち味を存分に生かせるのではないだろうか？…と思っています。社員には「会社をよくするための意見」をどんどん出して欲しいです。一緒に会社を作って行きたい。まだまだ至らないですが、社員の意見を大きな心で受け止める社長になりたいと考えています。令和に入って、これまでの常識が大きく変わりつつあります。時代を読んで社員を引っ張っていく社長ではなく、社員と手を取り合って共に令和を歩く社長でありたい。どうぞご指導よろしくお願いします。

社長の弱点はなんですか？: 母と、妻と、娘。他の女性には全く興味がないのですが、我が家の強くてか弱い、優しくて怖い女性達には、めっぽう弱いです。母と妻と娘が笑っていれば、幸せ。心の底では喜ばせたいのに、なぜかいつも怒らせてます。自分とは全く異次元に生きている我が家の女性たちは、僕の一番の弱点。（全ての男性の共通の悩みかもしれません。）…母と妻が、経理や総務をしているので、会社に来てくれたら、その様子は一目でわかると思います（笑）。いつも二人に怒られています（涙）。入社した社員には、僕の弱さを理解してもらえるよう努力します。詳しい弱点は、会社ために「非公開」です。

最後に、どんな社員が欲しい（欲しくない）ですか？: 常々、会社には色々な人がいたほうがいい会社になると思っているので、色々なキャラクターの社員が欲しいと思っています。楽しく明るい人、生真面目な人、几帳面な人、静かな人、頭のキレる人、穏やかな人、元気な人。…色々な人がいることによって会社は活性化していくと考えています。少しだけ欲を言えば、会社を単なる勤め先ではなく、自分の会社として「自分ごと」と思ってくれる人だと嬉しいです。私たちと一緒に、会社を建て上げていく一員だという意識を持ってくれる人にぜひとも来ていただきたいです。　あと他責思考ではなくて、自責思考を持っている人。何かがうまくいかない時に、何かや誰かのせいにして愚痴を言うのは簡単です。現状を「自分の結果」と思える人は、悔しい気持ちを心におさめて、その力をバネに新しい知恵を求めていきます。他人を責める人から人は離れていきますが、自責思考の人は他人の忠告もよく聞くので、多くの人が手を差し伸べてくれるでしょう。もちろん淡々と給与のためだけに働く社員も、なくてはならない存在。正直なところ、偉そうに人を選べる会社ではありません。まずは人に選ばれる善い会社になることが今は先決かと思うので…「こんな社員が欲しい」という傲慢なことはあまり言いたくないです。時間や約束を守れない、休みがち、サボりがち、適当にしか働かない。上司の忠告や注意に耳を傾けることができない、反省ができないなど…どこの会社でも欲しいと思えないような方には応募を遠慮してほしいですが、社会人として普通に働く気持ちがあれば大歓迎です。

BENEFITS 福利厚生

誕生月お祝い金

誕生月に、お祝い金一万円。家族と一緒に外食をしたり、美味しいお肉を食べたり。あなたが生まれたから、会社で一緒に働くことができる。あなたの誕生を心からお祝いしたい！あなたを生み育ててくれたご両親にも感謝。お祝い金で、たまには産んでくれたご両親にプレゼントを送るのもいいですね。もちろん使い方はあなたの自由です。

家賃補助手当（賃貸の方のみ）

弊社は、賃貸にお住まいの社員を応援します。賃貸にお住まいとわかるものをお持ちくだされば、家賃を補助します。１万円／１ヶ月（１ヶ月２０日又は業務日数以上、出勤の場合）補助の分は貯めておいて、将来のために。住み替えをしながら、ずっと賃貸に暮らすのも、これからの時代はアリかもしれません。

自家用車通勤手当

交通費（ガソリン代）は時価で、家からの距離などを考慮して支給しています。（社用車を使用する社員は、社用車へのガソリンを直接支給していますので交通費は支給しません。）２０２１年は、１５〜１６円／km。通勤に自家用車を使う方には「自家用車手当」として、上記の交通費とは別に三千円を支給しています。弊社は田舎にあるので、都会に向かって走る通勤渋滞とは全くの無縁！行きは朝の渋滞を横目に、スイスイ。帰りも帰宅ラッシュを横目に、スイスイ。ドライブ好きにはたまらない！？…ストレスフリーのドライブタイムが、きっと出退勤のリフレッシュタイムに。

資格取得手当

やる気のある方は、会社に必要な資格取得を後押しします。もちろん資格の取得費用は、会社全額負担。（全額負担）・土木施工管理技士１級、２級・安全衛生教育管理者・車両系建設機械・地山掘削・足場・土留め・玉掛け・チェーンソー・草刈り機（下記は一部負担）・中型運転免許・大型運転免許 etc… 会社と地域に必要とされるよう、資格取得にはどんどん挑戦してください。施工管理技士の方は、困難の多い現場を持つ時に現場手当を支給します。社員のレベルアップは、給与やボーナスに反映していきます。無理にレベルアップを強制することはありません。あなたの個性や資質を考慮しますので、自分はどのあたりを目指すのかをしっかり会社に伝えていただければと思います。色々な人に長くいてほしい、それが会社の１番の願いです。

FAQ よくある質問

: どんな人が向いていますか？

: ◆ 向いている人自然が豊かな場所なので「アウトドア」が好きなインテリさんや、少しづつ構造物が出来上がっていくような「モノづくり」に心が躍る人には、きっとたまらないはずです。野外部活や趣味などの経験があり、自然の空気の中では暑さも寒さも何故か忘れてしまう…そんな人は向いています。川の水が澄んでいて、鮎釣りが趣味の社員が二人います。趣味のために働く、それもアリです。社風的には、完璧主義でもズサンでもなく７０点くらいのいい加減の方なら間違いなし。社員全体ざっくりと６０〜８３点。会社が全体的に緩いので、完璧主義や神経質な方には厳しいかもしれませんが、本当はそういう方にも来ていただきたい。似た人ばかりだと偏るので、色々な人にいてほしいと思っています。社会人として「時間を守る」「約束を守る」という基本的なルールが守れる方、チームで動くので周りを見て空気を読んで動ける方だとなお有難いです。 ◆ 向いていない人外での作業が多いため、インドア派の人は向かないかもしれません。体力に全く自信のない人、暑さや寒さに弱い人も難しいです。（これから鍛えたい方は歓迎です。）大きな構造物を作るために人と協力する事が必要なので、マイペースに動きたい人や空気が読めない人も、足手まといになってしまいそう。社会人として時間にルーズな人、自己中心的な人も向きません。土木工事は時間もかかり、地味な作業も多く、忍耐力も必要なので、飽きっぽい人やせっかちな人にも耐え難いと思います。施工管理を希望される方は、社員や近隣、官庁と折衝をする事があるので交渉力やコミュニケーション能力の低い人も向いていないかもしれません。

: 建設業初心者や、業種違いからの応募はできますか？

: 成長するスピードはそれぞれでも、適応する力は全ての人に備わっていると信じていますので、挑戦する気持ちがあれば全く問題ありません。製造業などのチームで働いていた方も、ぜひその能力を弊社で発揮していただきたいと思います。建築、鉄鋼、食品、工場など、今いる会社で学んだ事を、是非弊社で発揮してください。入社したらすぐに結果を出そうとせず、ゆっくり慣れていってください。早く早くと成長を急かす気持ちはありません。時間をかけて慣れ、時間をかけて覚えて行ってください。もし困っていることがあれば、いつでも社長や総務に相談してください。社長と社員が、とても距離の近い会社です。慣れてきたら、後輩の指導や教育をお任せすることもあります。その時のためにも「建設業初心者」の気持ちを忘れず、将来の糧としてもらえたら嬉しく思います。

: 遠方からの応募は受け付けていますか？

: もちろん受け付けています。遠方の場合、zoomでの面接も可能です。水も空気もキレイで、少し車を走らせれば「宇都宮」という程よい田舎暮らし。家賃も安く、野菜なども美味しいです。魚釣り（鮎釣りなど）が趣味の方にはたまらない！地域だと思います。ただし弊社としましては、一緒にこの地域を守り、出来れば定住していただける方を希望しています。そうでない方は、どうぞご応募をご遠慮ください。また東京に五年以上住んでいる方は、栃木県の移住支援金（世帯１００万円、単身５０万円補助、各種条件あり）を申請できる対象企業となっております。（「栃木県移住支援金」で検索してください。）また遠方（北関東以外）から入社される方には、移住支援として弊社から１０万円を支給（ただし３ヶ月の試用期間終了後）します。また家賃補助（月20日以上勤務で１ヶ月１万円）もしていますのでご利用ください。会社の寮は現在満室で入居出来ませんが、近隣の借家やアパート探しなど、できる限りお手伝いさせていただきます。アパートの敷金礼金・引っ越し費用等は、大変申し訳ございませんが全て自費となりますのでご了承ください。

: 面接について教えてください。

: 面接は、双方の都合のつく日時を相談の上、本社にて社長＋社員一人での面接となります。社長も時間を用意する為に様々な調整をしていますので、簡単なキャンセルや変更は困ります。面接希望日を３〜５つご用意の上、誠実なご応募をお願いします。履歴書は不要です（リモート面接の場合は、履歴書と職務経歴書をメールか郵送していただく場合があります。)…面接での質問はあらかじめ決まっていますので、答えを考えてお越しいただくとスムースです。質問は下記の６つです。 ①弊社に最も希望・期待することは何ですか？ ①求人を見て、どこに一番惹かれましたか？ ②これまでの社会人経験でどのようなスキルを身につけましたか？ ③転職・応募の理由を聞かせてください。 ④将来、社内でどのあたりを目指したいですか？　　→ 役員、施工管理（監督）、重機オペレーター、作業員、事務員、その他 ⑤何か質問（聞いておきたいこと）はありますか？ ⑥個別質問（弊社からあなたに個別に聞きたいこと）上記で答えたくない質問には「答えたくありません。」と正直にお伝えください。会社でどのようにご活躍いただけるかを判断するための面接となりますので、できるだけ率直なご意見をお伝えいただければと思います。また面接はスーツでなくて、大丈夫です。面接後に現場見学を希望される方は、面接日時を決める際にお伝えください。（天候などの状況によっては、見学が出来ない場合がございます。）面接では会社をよく知っていただき、あなたが入社後に適材適所となるよう、また将来に希望が持てる就業条件を提示するための面接となるように心がけています。

: 内定後の流れは？

: 面接から３日以内に結果を発送しますので、一週間以内には結果がお手元に届くと思います。内定の方には、給与や手当を具体的に提示し、就業条件をお知らせいたします。一緒に「入社承諾書」を同封しますので、お送りした就業条件に納得がいく場合には提示した期限までに承諾書をご提示ください。もし給与面などで納得がいかない場合には、遠慮なく辞退いただければと思います。入社承諾書に、入社希望日を記入頂きます。内定から、半年後や一年後に入社ということも可能です。有資格者の方を特に求めていますので、現在就業中の方も転職を考えておられるようでしたらご応募いただければと思います。承諾書をご提出いただいたら、入社間近に、入社手続きに必要な提出書類などをお知らせしますので、遅滞なく提出してください。